Kunnanhallitus
Pöytäkirja 18.08.2025/Pykälä 258

Kunnanhallitus 18.08.2025 § 258  

2830/01.02.01.00/2025  

Valmistelija Hallintojohtaja Mirja Klasila

Paikalliset järjestelyerät (kehittämisohjelman erät) perustuvat Kunta- ja

hyvinvointialan kehittämisohjelmaan (virka- ja työehtosopimus kunta- ja

hyvinvointialan palkkarakenteita ja palkkausjärjestelmiä koskeva

kehittämisohjelma 2023–2027, KT:n yleiskirje 5/2022 ja 4/2024).

Kehittämisohjelmaerien muuttamisesta on sittemmin sovittu helmikuussa 2024 ja joulukuussa 2024. Kehittämisohjelman kaikki erät ovat paikallisia eriä. Sopimuskauden viimeinen erä on jaossa 1.6.2025.

Kehittämisohjelman tavoitteena on ollut parantaa kunta- ja hyvinvointialan työpaikkojen kilpailukykyä, henkilöstön saatavuutta, työelämän laatua ja palvelutuotannon tuloksellisuutta. Tarkoituksena on ollut uudistaa palkkausjärjestelmiä siten, että työssä tarvittavan osaamisen ja vastuun sekä yksilön palkitseminen hyvistä työsuorituksista toteutuvat nykyistä paremmin.

Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimusalan (KVTES) ja kunta-alan opetushenkilöstön varhaiskasvatuksen opetushenkilöä (OVTES:n G-liitteen) osalta on sovittu uudesta palkkausjärjestelmästä. Tasopalkkajärjestelmä koskee kaikkia kuntatyönantajia velvoittavana järjestelmänä. Järjestelmän viimeinen käyttöönottopäivä on 1.10.2025, kuitenkin niin, että valtakunnalliset alarajat astuvat voimaan 1.2.2025 ja paikalliset korotukset astuvat voimaan 1.6.2025. Tasopalkkajärjestelmän käyttöönotto luo palkkojen yhteensovittamisen tarvetta. Tasopalkkajärjestelmä on palkkojen yhteensovittamisen osalta hoidettava kohtuullisessa ajassa. Seuraavan kerran on 1.6.2025 jälkeen paikallisia järjestelyeriä on jaossa 1.10.2026.

Jaettava palkkasumman perusteena on laskelmassa maaliskuussa 2025 maksetut palkat.

Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES):

KVTES-palkat  % erän suuruus

140 705,92  0,45 633,18 euroa

Paikallinen erä kohdennetaan tasopalkkajärjestelmän mukaisten tasopalkkojen yhteensovittamiseen.

Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus ilman varhaiskasvatuksen opetushenkilöä (OVTES ei G-liitettä)

160 081,29, josta 5 % ns. laskennallinen vähennys

OVTES ei G-liite % erän suuruus

152 077,23  0,40 608,31 euroa

OVTES G-liite (vaka) % erän suuruus

19 768,51  0,25 49,42 euroa

Paikallinen erä kohdennetaan tasopalkkajärjestelmän mukaisten tasopalkkojen yhteensovittamiseen.

Teknisten sopimus (TS)

41 032  0,50 205,17 euroa

OVTES: n ilman G-liitettä, jossa erän suuruus on 608,31 euroa ja  

on käyty neuvottetteluja 15.5.2025 ja 8.8.2025 ja neuvottelussa esitetään, että erää käytetään seuraavasti :

• TVA-korjauksiin 10,57
• TVA-ryhmäkokoon alaluokille 2*61,03= 122,06
• loppuosa 475,68 tasajakona 32:lle opettajalle 14,87 €/opettaja

Esittelijä Kunnanjohtaja Vivi Marttila

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää hyväksyä paikallisen kehittämiserien ja tasopalkkaerien kohdentamisen seuraavasti:
1. KVTES osion 633,18 euroa  kohdennetaan tasopalkkajärjestelmän mukaisten tasopalkkojen yhteensovittamiseen
2. OVTES ei G-liite osion 608,31 euroa kohdennetaan yllä olevan neuvotteluesityksen mukaisesti
3. OVTES G-liitteen osion 49,42 euroa kohdennetaan tasopalkkajärjestelmän mukaisten tasopalkkojen yhteensovittamiseen
4. TS osion 205,17 euroa kohdennetaan tulevan neuvottelun mukaisesti.
5. tasopalkkoihin siirrytään kerralla ilman siirtymäaikaa 1.10.2025
6. Lisäksi kunnanhallitus myöntää tasopalkkoihin siirtymisen toteutumiseen lisäjaettavaa 1.200 euroa.

Päätös Hyväksyttiin. 

Merkittiin, että Leena Alanaatu-Haapaniemi ja Tanja Nousiainen poistuivat esteellisinä kokouksesta tämän asian käsittelyn ja päätöksen teon ajaksi.