Kunnanhallitus
Pöytäkirja 27.06.2022/Pykälä 493

Kunnanhallitus 07.02.2022 § 40 

Valmistelija Hallintojohtaja Maria Vaittinen:

Sote-uudistukseen liittyvä henkilöstön siirto kunnalta hyvinvointialueelle sekä hyvinvointiyhtymään edellyttää, että sekä luovuttaja, väliaikaishallinto ja luovutuksensaaja käyvät yt-lain 4 ja 11 §:ien mukaiset yhteistoimintamenettelyt. Yhteistoimintamenettely kestää vuoden 2022 loppuun saakka, jona aikana käydään neuvotteluita yhteistoiminnassa mm. henkilö- ja palvelussuhdetietojen luovuttamisesta, liikkeen luovutuksesta ja henkilöstön siirrosta hyvinvointialueelle.

Ensimmäisessä neuvottelussa käsitellään henkilö- ja palvelussuhdetietojen luovuttamista hyvinvointialueelle. Varsinaista liikkeen luovutusta ja henkilöiden siirtymistä koskevat keskustelut käydään myöhemmin tämän yhteistoimintaprosessin aikana. Henkilö- ja palvelusuhdetietojen keräämisen piirissä ovat voimaanpanolain nojalla hyvinvointialueelle siirtyvät. Henkilö- ja palvelussuhdetietojen kerääminen on valmistelun etenemisen kannalta välttämätöntä ja se on ensimmäinen askel kohti liikkeen luovutusta. Tietoja tarvitaan mm. hyvinvointialueen talous- ja henkilöstösuunnittelua varten. Tietojen luovuttaminen perustuu lakiin ja niiden käyttämisessä noudatetaan tietosuojaa koskevaa lainsäädäntöä (mm. tietovarannon tietosuojaseloste).

Laki sosiaali- ja terveydenhuoltoa ja pelastustoimea koskevan uudistuksen toimeenpanosta ja sitä koskevan lainsäädännön voimaanpanosta 13 §:

• Hyvinvointialueen viranomaisilla on salassapitosäännösten estämättä oikeus saada hyvinvointialueen kunnilta, perusterveydenhuollon ja sosiaalihuollon yhteistoiminta-alueilta, sairaanhoitopiiriltä, erityishuoltopiiriltä ja alueen pelastustoimelta hyvinvointialueen toiminnan ja hallinnon käynnistämisen valmistelun edellyttämät välttämättömät tiedot.
• Kuntien ja kuntayhtymien on salassapitosäännösten estämättä luovutettava hyvinvointialueelle sen toiminnan ja hallinnon käynnistämisen valmistelun edellyttämät välttämättömät tiedot voimaanpanolain 18 §:ssä tarkoitetusta henkilöstöstä, joka siirtyy hyvinvointialueen palvelukseen.

Yhteistoimintamenettely koskee sosiaali- ja terveyspalveluiden henkilöstöä, tukipalveluhenkilöstöstä heitä, joiden työpanoksesta yli 50 % kohdistuu sosiaali- ja terveyspalveluihin sekä työllisyyspalveluita, opetuksen psykologi- ja kuraattoripalveluita. Simon kunnan sosiaali- ja terveyspalveluista vastaa Oulunkaaren kuntayhtymä, joka käy omat yhteistoimintaneuvottelut siirtyvän henkilöstön osalta.

Esittelijä Kunnanjohtaja Vivi Marttila

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää käynnistää yhteistoimintamenettelyn esittelyn mukaisesti ja hyväksyy tarvittavien tietojen luovuttamisen hyvinvointialueelle.

Päätös Hyväksyttiin.

Kunnanhallitus 27.06.2022 § 493  

1376/01.00.03/2022  

Valmistelija Hallintojohtaja Maria Vaittinen:

Lapin hyvinvointialue on yhtenäisesti ohjeistanut liikkeen luovutuksella siirtyvää henkilöstöä koskevaa yhteistoimintamenettelyä 11.5.2022.

Henkilöstön siirto Simon kunnasta hyvinvointialueelle edellyttää, että luovuttaja ja luovutuksensaaja (Lapin hyvinvointialue) käyvät kunnan ja hyvinvointialueen yhteistoimintalain mukaiset yhteistoimintamenettelyt.

Simon kunnanhallitus on päättänyt aloittaa hyvinvointialueuudistukseen liittyvät yhteistoimintaneuvottelut 7.2.2022 § 40. Ensimmäinen yhteistoimintaneuvottelu on käyty 8.2.2022. Henkilöstö- ja palvelussuhdetietojen luovuttamisesta on käsitelty yhteistyötoimikunnassa 8.2.2022, 18.2.2022 ja 11.5.2022. Lisäksi jokaisen siirtyvän henkilön kanssa on käyty keskustelu siirrosta.

Lapin hyvinvointialue toteaa, että liikkeenluovutusta koskeva yhteistoimintakäsittely tulee toteuttaa luovuttavissa organisaatioissa hyvissä ajoin ennen hyvinvointialueiden toiminnan alkamista 1.1.2023. Lapin hyvinvointialue toivoo, että yhteistoimintamenettelyt on saatu päätökseen 30.10.2022 mennessä.

Yhteistoimintavelvoite on täytetty, kun asiasta on neuvoteltu ja tiedot annettu edellä todetulla tavalla.

Lisätietoaineisto Lapin hyvinvointialueen henkilöstön siirtosuunnitelma ja sopimus

 Yhteistyötoimikunta muistio 8.2.2022

 Yhteistyötoimikunta muistio 18.2.2022

 Yhteistyötoimikunta muistio 11.5.2022

Esittelijä Kunnanjohtaja Vivi Marttila

Päätösehdotus Simon kunnanhallitus päättää todeta, että
1. yhteistyötoimikunta on aloittanut sovitusti yhteistoimintaneuvottelut ja käsitellyt hyvinvointialueelle siirtyvää henkilöstön siirtoa ja oikeuksia yhteistoimintalain mukaisesti
2. yhteistyötoimikunnan kokouksissa on 8.2.2022, 18.2.2022 ja 11.5.2022 selvitetty yhteistoimintalain 11 §:n mukaiset asiat niille henkilöstön edustajille, joiden edustamia työntekijöitä liikkeen luovutus koskee
3. hyvinvointialueelle on luovutettu asianmukaisesti tiedot siirtyvistä henkilöistä
4. yhteistoimintamenettely jatkuu syksyllä yhdessä hyvinvointialueen kanssa tavoitteena käsitellä tarkempi suunnitelma henkilöstön siirrosta lokakuun loppuun mennessä.

Päätös Hyväksyttiin.