Kunnanhallitus
Pöytäkirja 28.09.2026/Pykälä 252

Kunnanhallitus 28.9.2026 § 252  

3305/01.02.01.00/2026  

Valmistelija Hallintojohtaja Mirja Klasila:

Kuntasektorin sopimuskausi on tällä hetkellä voimassa 1.5.2025-29.2.2028. KVTES:iin ja OVTES:n G- liitteeseen tuli 1.10.2025 alkaen uusi tasopalkkajärjestelmä. Teknisen työehtosopimukseen on tulossa myös tasopalkkajärjestelmä 31.3.2027 alkaen.

Vuoden 2026 palkankorotukset:

1.8.2026 Kaikille yleiskorotus 2,27 %

1.10.2026 Paikallinen järjestelyvaraerä 0,2 %

•          0,20 % KVTES

•          0,20 % OVTES pl osio G

•          0,20 % OVTES osio G

•          OVTES ryhmää voidaan neuvotteluissa katsoa yhtenä kokonaisuutena

•          TS:n osalta siirtyy ajankohtaan 1.4.2026

•          paikallinen järjestelyvaraerän sijaan maksetaan prosentuaalista palkanlisää neljännesvuosittain kokonaisansion mukaisesti ajalta 31.3.2027

1.10.2026 Paikallinen kehittämisohjelman erä

•          0,40 % KVTES

•          0,18 % OVTES pl osio G

•          0,20 % OVTES osio G

TS:n osalta kehittämisohjelman erä siirtyy 1.4.2027

Lisäksi on sovittu, että henkilökohtaisten lisien määrän vuosittaiset tarkistukset tehdään syyskuussa.

Jaettava palkkasumman perusteena on laskelmassa huhtikuun 2026 maksetut palkat ja huhtikuun palkkoihin on lisätty 1.8.2026 yleiskorotus (2,27 %). OVTES:n ilman G-osiota jaettava summa on kerottu valtakunnallisesti sovitulla kertoimella 1,0221.

KVTES- ilman työnantaja edustajia

Järjestelyvaraerä    335,99 euroa

Kehittämiserä    671,97 euroa

Yhteensä 1.007,96 euroa

OVTES, G-osio

Järjestelyvaraerä 36,42 euroa

Kehittämiserä 36,42 euroa

Yhteensä 72,83 euroa

OVTES, ilman G-osiota

Järjestelyvaraerä 320,64 euroa

Kehittämiserä 288,58 euroa

Yhteensä 609,21 euroa

OVTES:n paikallisen järjestelyvaraerän suuruus voidaan laskea kaikki yhteen ja seo on yhteensä 357,06 euroa.

Paikallisneuvotteluja on käyty seuraavasti

8.9.2026 yhteinen aloituskokous

9.9. 2026 JAU/JYTY

14.9.2026 JAY/JHL

17.9.2026 JUKO

18.9.2026 yhteinen yhteenvetokokous

KVTES

KVTES:n osalta jaettavaa on yhteensä 1007,96 euroa. Henkilökohtainen lisän tulee osoittaa vähintään 96,85 euroa. Neuvottelun tuloksena työnantaja on päätynyt seuraavaan:

tasomuutoksista johtuvat korotukset heijastusvaikutuksin           403,84

tehtäväkohtaisen tasopalkan korotus heijastusvaikutuksin          288,14

henkilökohtaisiin lisiin (sitoutuneisuus ja lisää ei aiemmin ollut)   315,98

Yhteensä                 1007,96

OVTES

Neuvottelun tuloksena työnantaja on päätynyt seuraavaan OVTES:n erien osalta:

OVTES, ilman G-osiota heijastevaikutuksen kerroin on 0,95

Järjestelyvaraerä 320,64 euroa*0,95 = 304,91 euroa

Kehittämiserä 288,58 euroa*0,95 = 274,15 euroa

Yhteensä 609,21 euroa             578,76 euroa

Järjestelyvaraerä (304,91+ 36,42 =341,03) jaetaan tasan 38 henkilölle

         OVTES pl G-osion tehtäväkohtaisia palkkoja korotetaan 8,97 €:lla

         OVTES G-osion kelpoisuuslisää korotetaan 8,97 €:lla

Kehittämiserä

OVTES, ilman G-osiota 274,15

          Tasajaolla 33 henkilölle tehtäväkohtaiseen palkkaan 8,31 euroa, jolloin yhteensä tehtäväkohtainen palkka korottuu 17,28 eurolla

         OVTES G-osio 36,42 euroa

OVTES G-osion kelpoisuuslisää 5:lle korotetaan 7,28 €:lla, jolloin kelpoisuus lisää korotetaan yhteensä 16,25 €:lla.

Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset tehtävästä tutkinnosta 1.10.2026 alkaen

15,73+ paikallinen erä 16,25=31,98 euroa

Kasvatustieteiden maisterin tutkinnossa 1.10.2026 alkaen

39,72+ paikallinen erä 16,25= 55,97 euroa

Kelpoisuuslisään sisältyy peruutusehto, mikäli valtakunnallinen kelpoisuuslisää määritellään Simon paikallista erää pienemäksi ja ao.osuus jaetaan tehtäväkohtaiseen palkkaan.

Opetushenkilöstön työn vaativuustekijöiden hinnoittelusta 1.8.2026 alkaen  on käyty paikallisneuvottelu 1.6.2026. TVA:n hinnoittelussa on huomioitu 1.8.2026 voimaan tuleva 2,27 %:n yleiskorotus. Muutos pohjautuu organisaatiomuutokseen, missä koulunjohtajuus vaatimustekijänä poistuu ja apulaisrehtori ja -johtajajärjestelmää on tarkastettu uudelleen. Lisäksi esikoulu siirtyy 1.8.2026 alkaen koulun alaisuuteen. Oppimisen tuen uudistus 1.8.2025 on myös muuttanut TVA-kriteerejä.

Lisätietoaineisto KT:n yleiskirje 10/2026 22.5.2026

KT:n yleiskirje 17/2026 16.6.2026

Tasopalkat 1.10.2026

Päivitetty KVTES:n tasopalkkajärjestelmä 1.10.2026 alkaen

Opetushenkilöstön työn vaativuustekijöiden hinnoittelu 1.8.2026 alkaen

Esittelijä Kunnanjohtaja Vivi Marttila

Päätösehdotus 

Päätös