Kunnanhallitus
Pöytäkirja 04.12.2023/Pykälä 312

Kunnanhallitus 17.01.2022 § 14 

Valmistelija Työsuojelupäällikkkö Soile Vakkala

Simon kunnan yhteistyötoimikunta on kokouksessaan 15.12.2021 hyväksynyt päivitetyt työsuojelun asiakirjat toimintakaudelle 2022-2025. Asiakirjat ovat liitteenä.

Esittelijä Kunnanjohtaja Vivi Marttila

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää hyväksyä päivitetyt työsuojelun asiakirjat toimikaudelle 2022-2025.

Päätös Hyväksyttiin.

Työsuojelupäällikkö Soile Vakkala esitteli kunnanhallitukselle päivitetyt työsuojelun asiakirjat toimikaudelle 2022 - 2025. Soile Vakkala poistui kokouksesta asian käsittelyn jälkeen klo 16.21.

Kunnanhallitus 27.03.2023 § 76 

Valmistelija Työsuojelupäällikkö Soile Vakkala

Työterveyshuollon toimintasuunnitelma ajalle 01.01.2022-31.12.2025 on päivitetty Oulunkaaren Työterveys Oy:n kanssa 15.03.2023.  Päivitettyyn työterveyshuoltosopimukseen on uutena lisätty ravitsemusterapeutin palvelut, joihin pääsee erillisellä työterveyshuollosta saadulla lähetteellä 1-3 kertaa ja haastavimmissa painonhallintatapauksissa erillisen harkinnan mukaan 1-5 kertaa. Simon kunta on vuodesta 2006 ollut savuton työyhteisö ja nyt Simon kunta tarjoaa 3 kuukauden taloudellisen tuen nikotiinikorvaustuotteisiin tupakoinnin lopetuksesta motivoituneelle työntekijälle. Työpaikkakäyntejä toteutetaan 2023 vuoden aikana kiinteistöhuoltoon, varhaiskasvatuksen uuteen yksikköön Kastepisaroihin sekä Omenalaaksoon.

Esittelijä Kunnanjohtaja Vivi Marttila

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää hyväksyä päivitetyn työterveyshuollon toimintasuunnitelman.

Päätös Hyväksyttiin.

Kunnanhallitus 04.12.2023 § 312  

1341/01.04.01.01/2022  

Valmistelija Työsuojelupäällikkö Soile Vakkala

Simon kunnan työsuojeluorganisaation yhteistyötoimikunta on kokouksessaan 24.11.2023 hyväksynyt liitteenä olevat päivitetyt työsuojeluohjelmat ajalle 2022-2025. Liitessä 1 Simon kunnan työsuojeluhenkilöstö on lisätty varavaltuutetut sekä poistettu kaikilta ammattiyhdistysnimike. Liite 5 Tyky-toiminta on kirjattu, että etuudet kuuluvat vakituisessa virka- ja työsuhteessa oleville sekä määräaikaisille työntekijöille, joiden työsuhde kestää vaähintään 3kk. Liite 18 Työntekijän lähtöhaastattelu uusi liite. Liite 19 Huomautus ja Liite 20 Varoitus ovat uusia, joita meillä ei ole työsuojelun asiakirjoissa ennen ollut.

Lisätietomateriaalit päivitetyt työsuojeluohjelmat ajalle 2022-2025.

Liite 1 päivitetty työsuojeluhenkilöstö.

Liite 5 Tyky-toiminta

Liite 18 Työntekijän lähtöhaastattelu

Liite 19 Huomautus ja

Liite 20 Varoitus

Esittelijä Kunnanjohtaja Vivi Marttila

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää hyväksyä päivitetyt työsuojeluohjelmat.

Päätös Hyväksyttiin.