Kunnanhallitus
Pöytäkirja 19.05.2025/Pykälä 164

Kunnanhallitus 19.05.2025 § 164  

2728/14.07.00/2025  

Valmistelija Hallintojohtaja Mirja Klasila ja työllisyyskoordinaattori Marjo Nurmi:

SimoRekry-tuki on kunnan myöntämä harkinnanvarainen työllistämisen tuki, joka tukee simolaisia tai Simossa toimipaikkaansa pitäviä yrityksiä, yhdistyksiä, järjestöjä, säätiöitä sekä muita elinkeinotoimintaa harjoittavia työnantajia työttömien työllistämisessä maksamalla SimoRekry-tukea työllistettävän henkilön palkkauskuluihin talousarviossa vuosittain vahvistettujen määrärahojen puitteissa.

SimoRekry-tukea on myönnetty

– Yrityksille, yhdistyksille, järjestöille, säätiöille sekä muille elinkeinotoimintaa harjoittaville työnantajille 400 €/kk enintään 8 kuukauden ajan.

– ammatillisiin perustutkinto-opintoihin perustuvaan oppisopimustyösuhteeseen työnantajalle 400 €/kk enintään 3 vuoden ajan.

Työllistettävän henkilön tulee olla simolainen työtön työnhakija,

– joka on yli 29-vuotias ja työttömyys on kestänyt yli 12 kuukautta.

– joka on alle 29-vuotias ja työttömyys on kestänyt yli 6 kuukautta.

SimoRekry-tukea on myönnetty myönteisen palkkatukipäätöksen perusteella.

Meri-Lapin työllisyysalueen kaikissa kunnissa paitsi Ylitorniolla on käytössä työllistämisen kuntalisä. Simossa kuntalisä on nimetty SimoRekry-tueksi. Seudullisen työllisyystiimin tavoitteena on ollut yhdenmukaistaa kuntien kuntalisää ja irrottaa se palkkatukisidonnaisuudesta. Meri-Lapin työllisyysalueella ei ole voitu tehdä alkuvuodesta myönteisiä palkkatukipäätöksiä, koska määrärahat on sidottu jo vuoden 2024 aikana TE-toimiston tekemiin palkkatukipäätöksiin.

Vuonna 2025 SimoRekty-tukeen on

varattu työllisyyspalvelujen talousarvioon 19 200 euroa ja sitä ei ole alkuvuonna käytetty.

Seudullisesti on päädytty seuraaviin kuntalisäkriteereihin:

• Kuntalisää maksetaan enintään kuudelta kuukaudelta ja enintään

 600 euroa/kk. Kuntalisä ei edellytä päätöstä palkkatuesta.

• Yritys/yhdistys työllistää kunnassa asuvan henkilön, joka on Kelan

työmarkkinatuen kunnan maksuvastuun piirissä.

• Yrittäjä/yhdistys ja työntekijä tekevät työsopimuksen, jossa

noudatetaan alan työehtosopimusta. Palkan pitää olla vähintään

930 euroa kuukaudessa.

• Yrittäjä/yhdistys sitoutuu työllistämään työntekijän vähintään 4

kuukaudeksi.

• Työntekijän työajan tulee olla yhdistyksissä vähintään 18 tuntia per

viikko ja yrityksissä vähintään 50 % alalla noudatettavasta

kokoaikaisesta työajasta.

• Kuntalisähakemus on jätettävä kuukauden kuluessa työsuhteen

alkamisesta.

• Kunnan tilintarkastajalla on oikeus tarvittaessa tarkastaa

yhdistysten toiminnan talouden oikeellisuus kuntalisän osalta.

• Samalle työnantajalle voidaan myöntää kuntalisää saman henkilön

palkkaukseen vain kerran.

• Kuntalisä on työnhakijakohtainen ja myös oman kunnan

ulkopuoliset työnantajat voivat sitä hyödyntää.

Lisätietoaineisto Kuntalisän ehdot

Esittelijä Kunnanjohtaja Vivi Marttila

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy uudet työllisyysalueen yhteiset Simo-lisäkriteerit edellä mainitulla tavalla ja ne otetaan käyttöön 1.7.2025 alkaen uusissa Simo-lisäpäätöksissä

Päätös Hyväksyttiin.